محاضرة تناقش إيجاد استراتيجية متوازنة للتحول الرقمي

نظمت المؤسسة العامة للمناطق الصناعية- مدائن، ممثلة في أكاديمية مدائن الصناعية، محاضرة توعوية عبر الاتصال المرئي بعنوان «إدارة التحول الرقمي للمؤسسات الحديثة»، وذلك ضمن برنامجها المستمر لتأهيل وتدريب وتنمية كوادرها البشرية بمختلف المدن الصناعية في السلطنة لعام 2020م، حيث ركزت المحاضرة التي قدمها الدكتور يعقوب البلوشي على عدة محاور منها التحديات التي تواجه عملية التحول الرقمي وكيفية التغلب عليها، منهجية التحول الرقمي لتلبية احتياجات المؤسسات الحديثة، وكيفية إيجاد استراتيجية متوازنة للتحول الرقمي.
وأوضح الدكتور يعقوب البلوشي خلال المحاضرة أن المؤسسات تتشكّل في فترات مختلفة لأداء مهام متفاوتة، ومع مرور الوقت تصبح المؤسسات أكبر وهياكلها قد تتعقد وتصبح ذات تسلسل هرمي كبير، فتتغير المتطلبات والواجبات والمسؤوليات، وهذا قد يسبب الكثير من سوء الفهم والاختلاف في وجهات النظر، وبالتالي فإن هذه التغييرات تؤثر على أداء المؤسسة، الأمر الذي قد يشكل مجموعة من التحديات على عملية التحول الرقمي في المؤسسات، ولتجاوز هذه التحديات، ينبغي على المؤسسة نشر الوعي بالفوائد المرجوة من عملية التحول وكيفية الاستفادة منها لكل الأطراف، وكذلك ضم عملية التحول كجزء من الممارسات اليومية في المؤسسة، ودمج أنشطة التحول من ضمن استراتيجية المؤسسة، بالإضافة إلى متابعة ومراقبة عملية التحول وتقديم الدعم الكافي للمحتاجين أثناء التحول والرد على الاستفسارات، مشيراً البلوشي إلى أن منهجية التحول الرقمي تعتمد على أربعة ركائز أساسية تتمثل في التقنية، حيث تطور التقنية يسبب الفجوة الرقمية التي تمثل خطرا على المؤسسات، وكذلك القيادة، فالعصر الرقمي يتميز ببيئة شديدة الديناميكية، ويكون الأسلوب القيادي له بالغ الأثر في تحقيق النجاح، وأيضا الثقافة المؤسسية التي تعد المحدد الأساسي لنجاح أو فشل استراتيجية العمل، وأخيراً المنهجية، وذلك باستخدام أفضل الممارسات والاستفادة من المنهجيات العالمية لتسهيل الطريق إلى النجاح.

يذكر أن المؤسسة العامة للمناطق الصناعية- مدائن قامت عام​ ٢٠١٩م بإنشاء أكاديمية مدائن الصناعية، وذلك من منطلق رؤية المؤسسة ورسالتها في تنمية وتطوير الكوادر البشرية العاملة بها, وتوفير خدمات القيمة المضافة للمستثمرين في المدن الصناعية، وإلى أهدافها الاستراتيجية حول إكساب العاملين المهارات الفنية اللازمة لتطوير أدائهم، وإيجاد فرص عمل جديدة للكوادر الوطنية بهدف تنمية وتطوير الكوادر البشرية الوطنية من موظفي المؤسسة وموظفي الشركات والمصانع بالمدن الصناعية، حيث تقدم الأكاديمية برامج تدريبية وفعاليات نوعية تتناول التحديات الملحة حسب المتغيرات محلياً وعالمياً، ولتحقيق التكامل والفعالية تسعى الأكاديمية لتقديم الاستشارات الإدارية، والمالية، والفنية للشركات والمصانع القائمة بالمدن الصناعية، كما تنظم أكاديمية مدائن الصناعية التدريب المقرون بالتشغيل بالمدن الصناعية بالتعاون مع الجهات المعنية المسؤولة عن التدريب المقرون بالتشغيل.