برنامج «خبرات» يزود المشاركين بالمهارات الوظيفية لزيادة إنتاجيتهم في العمل

تهدف المبادرة إلى تمكين الشباب وتزويدهم بالمهارات الوظيفية التي يتطلبها سوق العمل لضمان زيادة إنتاجية الأفراد والمؤسسات وتحقيق الاستدامة في العمل وتتمحور فكرتها حول تعزيز المهارات الوظيفية لـ600 مترشح من 11 ولاية ومحافظة بعد إخضاعهم لحلقات عمل تدريبية مكثفة يمر من خلالها المتدرب على عدد من المراحل التأهيلية الممنهجة التي تتناول محاور عدة من أهمها تحديد الأهداف الشخصية والتخطيط الوظيفي، إعداد السيرة الذاتية واستراتيجيات المقابلات الوظيفية، صقل المهارات الوظيفية ومهارات الثورة الصناعية الرابعة، تنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية، طرق اكتساب المعرفة واستراتيجيات التعلم وأبجديات القيادة للمبتدئين.

وسيتم منح المترشح بعد تقييمه عند ختام البرنامج التدريبي بطاقة خبرات وهي بطاقة مدعومة التكاليف من قبل وزارة العمل لتمكن الباحث من بدء برنامجه التدريبي على رأس العمل لمدة 12 شهرا وذلك بعد توجيهه لسوق العمل للبحث عن وظيفة فور انقضاء الحلقة التدريبية وسيخضع المتدرب للتقييم والمتابعة خلال فترة التدريب على رأس العمل لضمان التزام الأطراف ذات العلاقة بتنفيذ خطط التدريب المتفق عليها والتحقق من مدى التزام المؤسسات بتوظيف المتدرب بعد إتمام برنامجه التدريبي المقرر.

وحول برنامج خبرات صرحت نادية بنت راشد المحاربية رئيسة البرنامج بوزارة العمل قائلة: إن فكرة البرنامج جاءت تزامنا مع رؤية عمان ٢٠٤٠ الرامية إلى تمكين الشباب العماني من العمل بالقطاع الخاص وفقًا لمهارات وكفاءات علمية وعملية مستدامة لينافس على المهن المتاحة في سوق العمل ويكون الخيار الأمثل والأول لدى المؤسسات الخاصة الراغبة في التوظيف وقد تم الإعلان عنها رسميا في شهر يونيو الماضي حيث تقدم للبرنامج ما يقارب ٧٠٠٠ شاب وشابة من مختلف أنحاء السلطنة وبعد أن تم اختبارهم وفرز أسمائهم وفقًا للمعايير والشروط المتفق عليها تم اختيار ٦٠٠ شاب وشابة من 11 محافظة للانخراط في البرنامج التدريبي.