الاقتصادية

مجلس ادارة «أوبال» يناقش تطوير مهارات الكوادر الوطنية

05 يوليو 2020
05 يوليو 2020

كتب - خليفة الرواحي

ناقش مجلس إدارة وحدة المهارات القطاعية لقطاع النفط والغاز بمقر الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) آليات تطوير مهارات الكوادر الوطنية، بحضور ممثلي القطاع والجهات الحكومية ذات العلاقة، وذلك في الاجتماع الأول للإدارة بعد حصول الجمعية العمانية للخدمات النفطية في ديسمبر الماضي على ترخيص إنشاء وحدة المهارات القطاعية وذلك ترجمة لجهود وزارة النفط والغاز ممثلة في لجنة الموارد البشرية لبرنامج القيمة المحلية في مبادراتها لتطوير الكوادر الوطنية من خلال تطوير معايير مهنية للقطاع والذي أثمر عن تبني هذا التوجه على المستوى الوطني كأحد مبادرات مختبر سوق العمل والتشغيل في البرنامج الوطني للتنويع الاقتصادي (تنفيذ) من خلال مركز المعايير المهنية بوزارة القوى العاملة.

تم خلال الاجتماع تقديم عرض مرئي لأعضاء مجلس الإدارة عن دور وأهمية وحدة القطاعات المهارية والإجراءات المتعلقة بعملها من قبل المختصين من مركز المعايير المهنية التابع لوزارة القوى العاملة، واستعرض عبدالله بن محمد البوسعيدي مدير وحدة المهارات القطاعية لقطاع النفط والغاز المشاريع والخطط المستقبلية للوحدة، كما تم خلال الاجتماع انتخاب وتعيين رئيس مجلس إدارة الوحدة ونائبه.

وأوضح عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) أن الترخيص هو الأول من نوعه في السلطنة وهو لحظة مهمة في مسيرة تطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة حيث إن وحدة المهارات القطاعية بالجمعية سوف تعنى برصد هيكلة واحتياجات سوق العمل في القطاع وترجمتها إلى منتجات معرفية من شأنها مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع هذه الاحتياجات.

وأضاف أن وحدات المهارات القطاعية ترتكز في عملها على تطوير المعايير المهنية، والتي هي توصيف معياري دقيق للمهنة، تحدد الكفاءات والمعارف والمهارات الواجب توافرها لدى شاغل العمل لإنجاز مهامه بإتقان، ليتم بعد ذلك استخدام مادة هذه المعايير في تطوير عدد من التطبيقات الخاصة بالمؤهلات والبرامج التدريبية، وأطر التقييم والترخيص المهني، والتي من شأنها رفع جودة التدريب من جهة وجودة الممارسة العملية من جهة أخرى.