“التجارة” تنظم برنامجا تدريبيا افتراضيا لـرفع كفاءات الموظفين

جانب من البرنامج التدريبي الافتراضي


نظمت وزارة التجارة والصناعة بالتعاون مع مكتب التطوير المتكامل لخدمات التدريب الأربعاء برنامجا تدريبيا افتراضيا عبر استخدام وسائل التقنية الحديثة لـ( 26 ) من موظفي الوزارة والمديريات والإدارات التابعة لها بالمحافظات حول ” تنمية المهارات الإدارية بما يحقق الإجادة الإدارية”.
وقال خالد بن خميس بن سالم العبيداني مدير دائرة الموارد البشرية بوزارة التجارة والصناعة : إنه في ظل جائحة كورونا ( كوفيد 19 ) وللحد من انتشار الفيروس تسعى الوزارة إلى استمرارية رفع وتنمية كفاءة وقدرات موظفيها باستخدام وسائل التقنية الحديثة لإتاحة الفرص التدريبية لكافة الموظفين، وإيجاد بيئة عمل جيدة للموظفين والذي بلا شك سينعكس إيجابا على أداء عملهم والإجادة الإدارية، وسيتم خلال الفترة القادمة تطبيق العديد من البرامج التدريبية الافتراضية للموظفين.
وأوضح خالد العبيداني بأن البرنامج التدريبي هدف إلى تعريف المشاركين بأهمية الجودة الشخصية ودورها في كفاءة الأداء وتمكين المشاركين من مهارات المبادرة وتحمل المسؤولية وصناعة المهارات والكفاءات والإجادة الإدارية وتحديد الأهداف الأولويات وتحسين الفاعلية والتنظيم.
وأضاف مدير الموارد البشرية : أن البرنامج ناقش مقومات الشخصية الإدارية المجيدة والمبادرة وتحمل المسؤولية والحرص على التعلم والتطوير والمرونة والقدرة على التعامل مع التغيير المفاجئ والتكيف مع المتغيرات السريعة في عصر التكنولوجيا الإدارية والفنية، بالإضافة إلى أهمية التخطيط ووضع الاستراتيجيات والأهداف والأولويات وأثرها على النجاح الشخصي والمهني وتحسين الفاعلية وزيادة الإنتاجية الفردية والمؤسسية وأهمية إدارة النجاح وتحقيق الأهداف للإجادة الوظيفية.