الشباب يتعرفون على إجراءات العمل الجزئي

إبراء ـ سالم بن محمد البراشدي –

أقام فرع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة شمال الشرقية بالتعاون مع المديرية العامة للقوى العامة بالمحافظة حلقة عمل بعنوان إجراءات العمل الجزئي والمؤقت بحضور علي بن سالم الحجري رئيس مجلس إدارة فرع الغرفة بمحافظة شمال الشرقية وأصحاب وصاحبات الأعمال وبعض الباحثين عن عمل وطلبة المؤسسات الأكاديمية بالمحافظة.
قدم حلقة العمل أحمد بن محمد البوسعيدي رئيس قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية، حيث أوضح أن مبادرة تسهيل العمل الجزئي والمؤقت تهدف إلى تحسين النظام الحالي للعمل الجزئي من أجل تعزيز جاهزية القوى العاملة لتلبية احتياجات السوق ومواكبة المتطلبات الاقتصادية القصيرة والطويلة الأمد كما أنه يتيح لطلبة مؤسسات التعليم الحصول على الخبرة العملية اللأزمة خلال فترة الدراسة وقامت وزارة القوى العاملة بإصدار القرار الوزاري لأجل تحقيق هذه الأهداف حيث إن أهم القرارات في ذلك هو أن لا تقل عدد ساعات العمل عن 4 ساعات ولا تزيد عن 25 ساعة في الأسبوع وأن لا يقل أجر الساعة عن 3 ريالات عمانية، كما أنه يجوز تشغيل من أتم 15 سنة ولم يبلغ 18من العمر فيما بين الساعة السادسة صباحا والسادسة مساءً ويتم احتساب القوى العاملة المسجلة للعمل الجزئي بنسبة 20%من نسبة التعمين المقررة وأشار البوسعيدي بأنه بالإمكان تسجيل عقد العمل لبعض الوقت (العمل الجزئي) عن طريق موقع وزارة القوى العاملة الإلكتروني، حيث أوضح الخطوات للحضور بطريقة مباشرة من خلال الموقع.
الفئات المستهدفة
وبين أحمد بن محمد البوسعيدي رئيس قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية في حديثه أن الفئات المستهدفة من مبادرة تسهيل إجراءات العمل الجزئي الباحثين عن عمل والمتقاعدين والطلبة وربات المنازل ويعود بالفائدة عليهم كاكتساب الخبرة العملية والحصول على عائد مادي وصقل مهاراتهم وتطويرها وتمنحهم فرص أفضل للحصول على وظيفة دائمة، كما وتعود المبادرة بالنفع على الأطراف الأخرى كأصحاب الشركات وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
التراخيص المؤقتة
وحول التراخيص المؤقتة قال رئيس قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية: إن هناك مهن معينة بموجب رخص مؤقتة تسمح بتوظيف غير العمانيين كالمهن الطبية والطبية المساعدة والمهن التدريسية والأكاديمية والمهن التخصصية والفنية كالاستشاريين والخبراء والمدربين وتهدف إلى تلبية احتياجات الأنشطة لفترة محددة من الزمن ويلتزم صاحب العمل بترحيل القوى العاملة الوافدة المؤقتة فور انقضاء مدة الترخيص ويكون تقديم الطلبات إليها إلكترونيا.
ودارت نقاشات الحضور من أصحاب الأعمال حول فترة الاستفادة من خدمات القوى العاملة الوافدة في المرة الواحدة والمهن غير المعمنة وبعض شروط حركة القوى العاملة الوافدة بين المؤسسات التي تندرج تحت نفس الجهة.