التأمينات الاجتماعية تدشن مشروع «إعـداد» في إطار بناء وتطوير رأس المال البشري

مسقط في 8 سبتمبر / العمانية / دشّنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مشروع إعداد “الإنماء الوظيفي والتطوير القيادي” والذي تتطلع الهيئة من خلاله إلى تنفيذ خططها الاستراتيجية بكفاءة عالية ، وبناء وتطوير القدرات الإدارية والفنية للعاملين فيها.
كما يهدف المشروع إلى تطوير قيادات مستقبلية واعدة قادرة على تحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية، وتوفير إطار كلي يرتكز على أفضل الممارسات المحلية والعالمية للتطوير القيادي في الهيئة، ونقل المعرفة بشكل ممنهج وفعال يستجيب لمحور بناء القدرات الإدارية والفنية.

ويقوم الإطار العام للمشروع على مبادئ التحديث والتطوير في الإنماء
الوظيفي والتطوير القيادي لموظفي الهيئة، كما يصوغ التوجه تنفيذ نطاق
العمل من خلال منظومة: التشخيص، البناء، التطوير، ونقل المعرفة؛
لتحقيق الأهداف المنشودة، من خلال تحقيق الأهداف الخاصة بالمراحل من
الخطة الاستراتيجية للهيئة وبما يدعم كفاءة وفاعلية الأداء والتطوير
المستقبلي للموارد البشرية على مستوى الفئة القيادية.

وقد تم تحديد أربع مراحل للعمل في المشروع بحيث تؤسس كل مرحلة
لبناء الأرضية التي تقوم عليها المرحلة التالية، فيما تعتبر كل مرحلة أيضا
مساراً استكمالياً للمرحلة التي تسبقها.