«ديم» تنفذ برنامجا تعريفيا للموظفين الجدد

نظمت الهيئة العامة للمياه «ديم» يوم الخميس الماضي البرنامج التعريفي للموظفين الجدد «الساقي» وذلك لعدد 25 موظفا وموظفة من الملتحقين بالعمل في ديم خلال الفترة الأخيرة بحضور حمود الحارثي مدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة وعدد من المديرين والمختصين.

افتُتح البرنامج بكلمة مدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة رحب فيها بالموظفين الجدد ودعاهم إلى تعزيز علاقتهم ببعضهم لبناء تواصل فعّال بينهم لتعاونهم في العمل كل حسب المديرية التي انضم إليها، كما أكد على أهمية نقل المعرفة للموظفين الجدد ليتسنى للجميع العمل في بيئة تسودها الأمانة والشفافية، كما تطرق الحارثي إلى تحفيز وتشجيع الموظفين الجدد على البذل والعطاء وتسخير قدراتهم لإنجاح وإكمال مسيرة (ديم) في إيصال المياه الصالحة للشرب لجميع القاطنين على أرض السلطنة.

تم خلال البرنامج تقديم عدد من العروض المرئية والتي تسهم في الوصول لأهداف البرنامج والتعريف بشكل مفصل عن إبراز أعمال المديريات والدوائر كعرض مرئي حول «ديم» والذي يحتوي على رسالتها وقيمها ورؤيتها وهيكلها التنظيمي، كذلك تم تقديم عرض مرئي عن مشروع إعادة هيكلة قطاع المياه، وعرض مرئي عن حقوق و واجبات الموظفين والذي يتناول التعريف بأنواع الإجازات وضوابطها وتوضيح الرؤية فيما يخص فترة الاختبار للموظفين الجدد والتي تستمر لمدة أربعة أشهر من تاريخ تعيين الموظف، كما تم تعريفهم على أبرز الأنظمة لدى (ديم) والتي تختص بالحضور والانصراف وتقديم الإجازات المختلفة، وعرض آخر عن أبرز المواصفات والمقاييس المعتمدة عالميا في مجال جودة المياه. كما تم استعراض عدد من العروض المرئية التي تختص بنظام النقليات وفاقد المياه والمياه غير المحتسبة، وقد تخلل البرنامج عدد من الأنشطة والتمارين وذلك بغرض تعزيز العلاقات وبناء روح الفريق. وفي نهاية البرنامج اجتمع مديرو الموارد البشرية مع الموظفين الجدد في حلقة نقاشية مفتوحة.