15 رائد عمل يشاركون في برنامج «الدبلوم المهني» التدريبي بماليزيا

كتب - حمد بن محمد الهاشمي -

انطلقت أمس الأول فعاليات البرنامج التدريبي بالعاصمة الماليزية كوالالمبور لـ15 رائد عمل مبتعثا تميزوا في برنامج الدبلوم المهني في ريادة الأعمال، ويستمر البرنامج حتى 27 أبريل الجاري.

وهؤلاء الرواد هم: أحمد الخائفي صاحب مؤسسة قطار المدينة للتجارة، وفائقة بنت حمد الحراصية صاحبة مؤسسة لمسة تراث، وماجدة بنت صابر البلوشية صاحبة مؤسسة تركواز للورود والتشوكليت، والمنتصر بن داؤود الحضرمي صاحب مؤسسة الانعكاس المتكامل، وجمعة بن خلفان الرواحي صاحب مؤسسة مشاريع ابن المعلم المتحدة للتجارة، ومنيرة بنت يحيى الحسنية صاحبة مؤسسة المجموعة المتميزة للتجارة، وخالد بن سعيد الحارثي صاحب مؤسسة خالد للتكنولوجيا، وخالد بن سلام العامري صاحب مؤسسة بوابة اللبان، وعبدالله بن سالم الخاطري صاحب مؤسسة بساتين وادي غول، وأسماء بنت عامر التوبية صاحبة مؤسسة مركز المرأة الذكية، وبتول عبدالرضا صاحبة مركز ليلى للتجميل، وبلقيس بنت أحمد الحسنية صاحبة مؤسسة مشاريع إبداع بلقيس، وأسماء بنت سليمان الحارثية صاحبة مؤسسة بيسان لخدمات التصميم، ورحمة بنت علي الحسنية صاحبة مؤسسة الذوق الأصيل للخياطة، وسلمى بنت سليمان العبدلية صاحبة مؤسسة الأذكياء الشاملة.

وتنظم الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة «ريادة» بالتعاون مع معهد الخليج الدولي للإدارة والتكنولوجيا، برنامج «الدبلوم المهني في ريادة الأعمال»، والذي يستهدف 100 رائد ورائدة عمل عمانيين.

ويسعى «الدبلوم المهني في ريادة الأعمال» إلى تمكين رواد الأعمال من إعادة النظر في تقييم أداء مؤسساتهم أخذين في الاعتبار متطلبات استدامة المؤسسات الريادية، بالإضافة إلى تمكينهم من تقييم الوضع الحالي والاستشراف للمستقبل «خريطة طريق للمؤسسة».

وتتمثل الأهداف الرئيسية التي سيعمل الدبلوم المهني في ريادة الأعمال لتحقيقها في: تمكين المشاركين من النظر في أعمالهم بصورة شمولية تأخذ في الحساب أسس المنافسة الصناعية في خفض التكلفة الصناعية والتخطيط للربحية باعتماد تكنولوجيات متطورة في إدارة هذه التكاليف للنمو في السوق العماني الواعد، والنظر في إعادة هيكلة نموذج العمل الحالي لرواد وإعادة صياغة الأهداف الاستراتيجية ودراسة الاستفادة من المحفزات والتشريعات والبيئة التنافسية في السلطنة، والقدرة على رسم خطط التنمية المستدامة لهذه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع ريادة الأعمال الصناعية والتجارية وإدارة الموارد البشرية والتفكير الاستراتيجي عبر طرق ابداعية وابتكارية لتعزيز دور الابتكار في مجتمع رواد الأعمال، بالإضافة إلى نقل الابتكارات من نطاق الأفكار والإطار النظري إلى بيئة التطبيق لتصبح ذات قيمة اقتصادية وتشغيلية خاصة في نطاق الصناعات والقدرة على إدارة خطط التسويق والترويج لهذه المنتجات، وتمكين رواد الأعمال من الأساليب العملية لمواجهة المشكلات وإدارة الوقت والعمل في ظل الأزمة والمنافسة عبر مساقات تدريبية مخططة في مراحل تنفيذ ثلاثة أساسية تنتقل من المهارات الإدارية إلى القدرات المحاسبية والتحكم في المدخلات والمخرجات وصولا لبرامج التميز والقدرات التقنية والفنية في ظل بيئة العمل الإلكتروني والحكومة الإلكترونية والذكية.

ومن النتائج المتوقعة من تنفيذ الدبلوم مع عدد من رواد الأعمال على السوق العماني، هي: تحقيق الهدف العام للهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة «ريادة» وهو دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بتوفير خدمة تدريبية متميزة باعتمادات دولية، والمساهمة في جهود السلطنة في التوجه نحو اقتصاد المعرفة من خلال تعزيز قدرات رواد الأعمال العمانيين ليكونوا تجارب ناجحة وقصصا ملهمة لغيرهم، والوصول لعدد 50 من رواد الأعمال العمانيين المدعومين من «ريادة» ليكونوا رواد أعمال ناجحين ومنتجين، وتطوير العمل الفني والمؤسسي في 50 مؤسسة وشركة صغيرة ومتوسطة بفكر وممارسات قياداتها الخريجين، واكتشاف رواد الأعمال المشاركين لذواتهم ومواطن القوة الكامنة في شخصياتهم وغير القادرين على توظيفها أو استثمارها سابقا.