حلقة تدريبية بعنوان موظف بامتياز لموظفي مستشفى الرستاق

الرستاق – سعيد السلماني –

نظم قسم التطوير الوظيفي والتوجيه المهني بمستشفى الرستاق حلقة تدريبية بعنوان «موظف بدرجة امتياز » لموظفي مستشفى الرستاق، قدمها المهندس المحاضر هارون بن ناصر بن سعيد العوفي وذلك بقاعة كلية عمان الطبية ،واستهدفت المحاضرة الكادر التمريضي وبعض الإداريين، تحدث خلالها المحاضر عن ضرورة السعي للتميز من خلال المبادرة والإتقان لضمان تحقيق التطور الوظيفي والارتقاء المهني وذلك من خلال إيجاد الرغبة والدافعية عبر وضع الأهداف الكبيرة، والطموحة التي يتم ترجمتها إلى خطط عملية في سبيل الوصول للهدف المنشود وكذلك اختيار القدوة المؤثر. كما تناول المحاضر أهمية التفاعل مع الأحداث لضمان السيطرة على النتائج وعدم الاكتفاء بدور المراقب أو عدم الاهتمام المطلق؛ فتعاملك مع الأحداث هو ما يجعلك أكثر تميزا ويكسبك الخبرة ويمنحك الفرصة لإثبات الكفاءة، كما أن العمل في القطاع الصحي يتضمن تواصلا وتعاملا مباشرا مع المراجعين ولذلك لابد من ضبط ردّات الفعل والسيطرة عليها من خلال فهم سلسلة الشعور حيث إن التحليل المنطقي يضمن تشكل شعور منضبط ينتج ردة فعل متزنة وحكيمة كما أن التميز يعني الطموح والرغبة في التغيير والتطور ولذلك لابد من فهم دينماكية التغيير من خلال معرفة أسباب وأساليب التغيير الأربعة المتمثلة في الألم والاستفزاز والتحفيز والتقزيز (التقزز) إدراكا لمفهوم الذكاء العاطفي وقد تضمنت الحلقة ألعابا تعليمية لتوضيح أهمية العمل الجماعي وروح التفاهم والتواصل مع الشعور بالتحدي.