10032019_025829_0
10032019_025829_0
غير مصنف

وفد سعودي من الخدمة المدنية يزور وزارة الخدمة المدنية

10 مارس 2019
10 مارس 2019

العمانية: قام اليوم وفدٌ من وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية الشقيقة بزيارة لوزارة الخدمة المدنية برئاسة سعادة ماجد بن بتال وكيل وزارة  الخدمة المدنية للتطوير وتخطيط رأس المال البشري وسعادة المهندس فيصل باخشوين  وكيل وزارة الخدمة المدنية للتحول الرقمي بالمملكة العربية السعودية والوفد المرافق لهما.

تهدف الزيارة إلى تبادل الخبرات حول أفضل الممارسات الإدارية المتبعة في مجال  الخدمات الإلكترونية والتوظيف المركزي ومنظومة الأداء الفردي (كفاءة) ومنظومة  الأداء المؤسسي (إجادة) .

واطلع الوفد الزائرعلى الخدمات الإلكترونية بالوزارة التي قدمها نعمان بن محمد  المنذري مدير عام المعلومات والإحصاء من خلال عرض مرئي حول الخدمات  الإلكترونية وقدم عرض فيديو عن بوابة خدماتي الإلكترونية التي تشمل كافة الخدمات  الآلية بالوزارة وتم من خلالها توفير منصة واحدة متكاملة تجمع الخدمات الإلكترونية  التي تخدم موظفي الوزارة  وموظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية غير المطبقة لقانون  الخدمة المدنية بأقل جهد وأسرع وقت.

بعدها قدم الشيخ سعود بن حمد آل حمودة مدير عام التوظيف عرضاً مرئيأ عن نظام  التوظيف المركزي الإلكتروني ، حيث تطرق العرض إلى التشريعات المنظمة لهذا  النظام، والمزايا العديدة التي يتيحها النظام.

وقدم فهد بن أحمد الجابري مديرعام تنمية الموارد البشرية عرضاً مرئياً حول منظومة  الأداء الفردي (كفاءة) ، حيث تطرق العرض إلى أهم المرتكزات الأساسية لمنظومة إدارة  وتنمية الموارد البشرية .

وقدم أحمد بن إسماعيل السويد مدير عام التطوير وضمان الجودة عرضاً مرئياً حول  منظومة الأداء المؤسسي (إيجادة)، وتطرق العرض الى أهداف مشروع إطار الإجادة  الوطني وهي إحداث نقلة نوعية في أداء الوحدات الحكومية ومعرفة مدى تطبيق اللوائح  والقوانين وتوفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس مدى التقدم ودعم أنشطة  التخطيط الاستراتيجي وتشجيع روح المنافسة الايجابية بين الوحدات الحكومية ونشر ثقافة  الإجادة وتطوير المعرفة والمساهمة في نجاح موازنة أداء البرامج والانشطة والتحفيز  ومكافأة الأداء المتميز .

وفي ختام العروض التي قدمها المديرون العامون قام الوفد بزيارة القاعات المخصصة  لإجراء الاختبارات التحريرية للوظائف ، كما استمع الوفد لشرح عن نظام التوظيف  المركزي وإجراءاته ومميزاته، حيث أبدوا إعجابهم بهذا النظام والمستوى الذي وصل  إليه والشفافية التي يوفرها.