ريادة تحتفي بتكريم الموجهين والمتخصصين التجاريين المشاركين في برنامج التوجيه «إلهام ونجاح»

683 رائدًا وموجهًا ومتخصصًا تجاريًا شاركوا في البرنامج -

أحمد الغساني: برنامج التوجيه ساهم في تعزيز مهارات رواد الأعمال وساهم في تطوير مؤسساتهم -

عمان: احتفت الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة «ريادة» أمس الأول بتكريم الموجهين والمتخصصين التجاريين لعطائهم ومساهمتهم الفاعلة في تنمية قدرات رواد الأعمال المشاركين في برنامج التوجيه «إلهام ونجاح» خلال الفترة (2014 - 2018).

وصرح الدكتور أحمد بن محسن الغساني الرئيس التنفيذي لريادة، قائلا: «نحرص في ريادة على تقديم وتوفير كافة سبل الدعم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة من البرامج الفنية والتدريبية والاستشارية وذلك إيمانا منا بالدور الذي تقدمه هذه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص العمل للقوى العاملة الوطنية، مضيفًا: إنَّ برنامج التوجيه وبالدور الذي قدمه الموجهون والمتخصصون التجاريون ساهم في تعزيز مهارات رواد الأعمال مما كان له الأثر الإيجابي في تطور مؤسساتهم.

تكريم مستحق

وتم خلال الحفل تكريم الموجهين الذين أعطوا من وقتهم الثمين بتقديم النصيحة والخبرة العملية والمعرفة والحافز لإلهام وتعزيز قدرات رواد الأعمال ومؤسساتهم ومساعدتهم على تحقيق الأهداف المنشودة، وتكريم بالمتخصصين التجاريين الذين كانوا السند لكل موجه ورائد عمل في التوجيه التخصصي، وتكريم روَّاد الأعمال الذين أجادوا في مثابرتهم وحرصهم للمضي قدمًا بتحقيق كل سبل النجاح لمؤسساتهم مستفيدين من خبرات الموجهين والمتخصصين التجاريين.

خطط تطوير برنامج التوجيه

كما تم خلال الحفل استعراض خطط تطوير برنامج التوجيه، حيث سيتم تقييم نتائج البرنامج بهدف الوقوف على التحديات واقتراح الآليات التي من شأنها تحسين مخرجات البرنامج وتطوير أداء المؤسسات المشاركة فيه. كما ستتم دراسة قصص النجاح بهدف الاستفادة منها في تحسين دور الموجهين والمتخصصين التجاريين وصولا إلى تعزيز استفادة روَّاد الأعمال من البرنامج. كما سيشمل برنامج التقييم قياس أثر برنامج التوجيه ومقارنته بالبرامج المماثلة في الدول الأخرى.

إنجازات البرنامج

وضم البرنامج على مدار دفعاته 228 موجهًا و72 متخصصًا تجاريًا، حيث تميز منهم 98 موجهًا و13 متخصصًا تجاريًا، وقد شاركوا بخبراتهم وساهموا في تعزيز وتطوير 396 رائد عمل من مختلف القطاعات، حيث أجاد منهم 123 رائد عمل، حيث شملت مجالات نموهم زيادة عدد القوى العاملة، وعدد المنافذ التي تم تأسيسها، ونمو المبيعات والعقود التجارية.

مراحل نمو البرنامج

ويتلخص تطور برنامج التوجيه منذ نشأته في انطلاق الدفعة الأولى في عام 2013/‏‏‏2014م، وانطلاقته بحلته الجديدة تحت شعار «إلهام ونجاح» في عام 2014/‏‏‏2015م من خلال الاستفادة من بيت خبرة بريطاني لديه خبرة تتجاوز الثلاثين عاما في مجال دعم الشباب وريادة الأعمال ولديه أكثر من ستة آلاف متطوع، منهم ما يزيد عن ألفي موجه، حيث شملت عملية تحسين البرنامج صياغة رؤية وأهداف البرنامج، بالإضافة إلى تصميم منهجية وآلية لتنفيذ وإدارة البرنامج، حيث تم البدء بتنفيذ خطط التطوير من خلال استقبال الدفعة الثانية من المشاركين في البرنامج، والتي شملت استحداث فئة «المتخصص التجاري» لتكون إضافة جديدة لتقديم الدعم والمشورة في المجالات التجارية المتخصصة.

أهداف واضحة

وتسعى ريادة من خلال البرنامج إلى تحقيق عدة أهداف منها المساهمة في رفع قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العمانية، وتوفير بيئة أعمال داعمة لروَّاد الأعمال، وتحفيزهم لتحديد وتحقيق أهداف أعمالهم بالإضافة إلى توعيتهم بأهم القواعد والأسس في نجاح ونمو مؤسساتهم، حيث يعتبر برنامج التوجيه برنامجًا مستدامًا سوف يساهم أيضًا في انتقال بعض رواد الأعمال -مستقبلا- إلى أن يكونوا موجهين ومتخصصين تجاريين ليقوموا بدورهم بتوجيه غيرهم من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة العمل التطوعي في ريادة الأعمال بالسلطنة.

تميز

ويتميز برنامج التوجيه أنه أول برنامج توجيهي حكومي في ريادة الأعمال يهدف إلى تنمية وتعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وهو كذلك أول برنامج يضم شريحة واسعة من ذوي الخبرة من الشركات الكبرى من مختلف الاختصاصات من الداعمين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال تعزيز قيم المسؤولية الاجتماعية.

جدير بالذكر أن برنامج التوجيه «إلهام ونجاح» يعتبر أحد البرامج التوجيهية التي تقدمها الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لروَّاد الأعمال بشكل سنوي ويتمثل في علاقة ثنائية بين الموجه ورائد العمل حيث تقوم هذه العلاقة على الثقة المتبادلة وتهدف إلى حث روَّاد الأعمال العمانيين ومؤسساتهم على النجاح والانطلاق مستفيدين من المتخصصين التجاريين في المجالات التخصصية.

ويعتبر برنامج التوجيه برنامج «ريادة» التوجيهي السنوي يتمثل في علاقة ثنائية بين الموجه ورائد العمل تقوم على الثقة المتبادلة، وتهدف إلى حث روَّاد الأعمال العمانيين ومؤسساتهم على النجاح والانطلاق، حيث يشارك الموجهون بالخبرة الشخصية والمعرفة والحافز لإلهام وتعزيز قدرات رواد الأعمال ومؤسساتهم ومساعدتهم على تحقيق الأهداف المنشودة.

ومن أهداف البرنامج المساهمة في رفع مستوى إمكانيات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العمانية، ويحفز روَّاد الأعمال لتحديد وتحقيق أهداف أعمالهم إضافة إلى توعيتهم لأهمية الدعم غير المالي الذي يساهم في تحقيق نجاح مؤسساتهم، كما يعتبر هذا البرنامج مستداما، حيث يقوم خريجو البرنامج مستقبلًا من روَّاد الأعمال بتوجيه غيرهم من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما يلهم البرنامج ويروج لثقافة التطوع في ريادة الأعمال بالسلطنة.

المميزات

يعتبر أول برنامج توجيهي ريادي حكومي يهدف إلى تنمية وتعزيز قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويضم نخبة من ذوي الخبرة من الشركات الكبرى من مختلف الاختصاصات الداعمين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ويعزز مفهوم التطوع في ريادة الأعمال وأهمية مبدأ المسؤولية الاجتماعية تجاه دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، كما أنه أول برنامج صمم وتم تطوير منهجية وآلية إدارته وتنفيذه من قبل خبرة دولية عالمية، ويستهدف رواد الأعمال الذين يرغبون ويتطلعون للتغيير والابتكار والنمو بمؤسساتهم، كما يتميز بطابع الاستدامة حيث يعتبر المستفيد من الرواد مؤهلين ليصبحوا موجهين في المستقبل في ريادة الأعمال.

ويبحث برنامج التوجيه عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال القدوة لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة النامية في السلطنة، وذلك من أجل الإلهام والحث على النجاح.

وينبغي أن يكون موجهو الأعمال من الذين يشغلون أو قد شغلوا منصب رئيس مجلس الإدارة أو رئيس تنفيذي أو رئيس أو مدير عام أو مدير تنفيذي أو شريك أو ما يعادل ذلك، ويتمتعون بمهارات تواصل شخصي ممتازة خاصة مهارات الاستماع، والقدرة على المحافظة على السرية وبناء علاقة ثقة بينهم والمتدربين، والقدرة على تقديم ملاحظات فعالة بطريقة مهنية وبناءة، وخبرة شخصية ومهنية في مجال الأعمال مع الوعي بالتحديات التي تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأن يكون في جانب محايد وودود وصبور وإيجابي وداعم مع مقدرته على الارتباط والتعاطف مع روَّاد الأعمال، وإدراك أهمية المحافظة على الحدود المهنية في العلاقة التوجيهية.

ويشترط برنامج التوجيه «إلهام النجاح» على كل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في المشاركة بالبرنامج أن تلتزم بالمشاركة في برنامج التوجيه لمدة 12 شهرًا شاملة التدريب الإرشادي وحضور أمسيات التواصل على الأقل فعاليتي تواصل والمشاركة في حفل التخرج لبرنامج التوجيه، وحضور الدورات التدريبية المتخصصة المعدة فقط للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في البرنامج، والاجتماع بالموجه الخاص بك مرة واحدة في الشهر، وإتمام خطة التنمية الشخصية في بداية البرنامج ومراجعتها في منتصف المدة ونهايتها، والبقاء على الاتصال بصورة منتظمة مع فريق عمل برنامج التوجيه بالهيئة، والالتزام بسياسات وإجراءات الهيئة ذات الصلة.

ويبحث برنامـج التوجيـه عـن متطوعيـن متخصصين يمتلكـون خبـرة تجاريـة موثـوقة بهـا في مجال العمل التجاري، ويجب على رجل الأعمـال المتطـوع أن يمتلـك خبـرة شـخصية وتجاريـة مهنيـة مـع الوعـي بالتحديـات التـي تواجـه المؤسسـات الصغيـرة والمتوسـطة، والتمتع بمهـارات شـخصية ممتـازة ومهـارات التواصـل خصوصًا مهارات الاسـتماع، والقـدرة علـى الحفـاظ على السـرية، والقـدرة علـى إعطـاء ردود عمل فعالـة مهنيـة وبنّاءة، وأن يكـون في جانب محايد، ويكون ودودا، صبـورا، إيجابـيا ويمتلـك سـلوكا داعـما وأن يكـون لديـه القـدرة علـى الفهـم والتعاطـف مـع رواد الأعمال، وأن يلتـزم بجميـع عناصـر البرنامـج لمـدة 12 شـهرًا.