القتبي يحصل على الدكتوراه عن دور الموارد البشرية في تنمية العلاقات الإنسانية

عبري ـ سعد الشندودي -

حصل محمد بن راشد القتبي رئيس قسم مراقبة وتقويم التحصيل الدراسي بتعليمية محافظة الظاهرة على رسالة الدكتوراه عن دور الموارد البشرية في تنمية العلاقات الإنسانية، وأدوار وزارة التربية والتعليم في تنمية العلاقات الإنسانية لدى موظفيها بسلطنة عمان كنموذج، وذلك من جامعة تونس بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية.

حضر مناقشة رسالة الدكتوراه سعادة سعود بن علي الرقيشي سفير السلطنة المعتمد لدى تونس ، وأشرف على الرسالة الدكتور نور الدين كريديس .

دور الموارد البشرية

وعن رسالة الدكتوراه أوضح الدكتور محمد القتبي قائلاً : ان الموارد البشرية تلعب دوراً كبيراً في المؤسسات والمنظمات بمختلف أحجامها، لتجعل من العنصر البشري فرداً ذا كفاءة وقدرة ورغبة للعمل، من خلال تأهيله، وتدريبه، وتطوير كفاءته، والحفاظ عليه ليتمكن من تحقيق أهدافها،وتعد العلاقات الإنسانية من بين أهم الركائز التي يمكن أن يستخدمها القائمون على الموارد البشرية في المنظمات والمؤسسات المختلفة، ليتمكنوا من رفع كفاءة وقدرة العاملين لديها، بإشباع حاجاتهم النفسية والاجتماعية والتي من بينها رفع الروح المعنوية، والاتصال الإنساني القوي ما بين أفرادها بمختلف مستوياتهم، ومشاركاتهم في صنع القرارات، وتمكينهم من تأدية بعض الأعمال، كما يجب أن يعتبر القائمين على الموارد البشرية أن تلك المنظمات أو المؤسسات وحدة اجتماعية متماسكة يعمل فيها عاملين لهم عواطف ومشاعر ومشكلات تعترضهم، إيمانا منهم بأن العمل على ذلك يزيد من الأداء ويحقق الأهداف بكل كفاءة وفاعلية ويضيف قائلاً : تتجلى مشكلة بحث رسالة الدكتوراه في التعرف على دور الموارد البشرية في تنمية العلاقات الإنسانية وقد أخذ الباحث نموذجاً للبحث وتقصي مشكلة الدراسة متمثلاً في دور وزارة التربية والتعليم في تنمية العلاقات الإنسانية لدى موظفيها بسلطنة عمان، وذلك في ضوء متغيرات الدراسة وهي (النوع، والخبرة، والوظيفة) من خلال أربعة محاور وهي الروح المعنوية، والاتصال، والمشاركة في صنع القرار، والتمكين،واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، الذي يقوم بتقصي موضوع البحث من خلال المقاربة النظرية في الدراسات السابقة والأدب النظري، وباستخدام أسلوب التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل الاستبانات.