تقييم الكفاءات المهنية للعاملين بمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة

اختتمت المديرية العامة لشؤون الأشخاص أمس بمركز رعاية الطفولة بالخوض حلقة عمل حول أساليب تقييم الكفاءات المهنية للعاملين بمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الحكومية والتي استمرت خلال الفترة من 13-17 من الشهر الجاري وذلك بالتعاون مع المعهد الإقليمي للدراسات والتدريب بمشاركة أكثر 30 مختصا في مجال الإعاقة حيث هدف البرنامج إلى تحسين وتطوير مستوى الخدمات والبرامج التأهيلية المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة بمراكز الحكومية وسعت الحلقة إلى تعريف المشاركين على مفاهيم الكفاءة والفاعلية المهنية وأهم أساليب تقييم الكفاءات وكيفية تحديد آليات إدارة ومتابعة الكفاءات المهنية بمؤسسات تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ، وسلطت الضوء على كيفية صياغة خطط إدارة ومتابعة وتقييم الكفاءات بالإضافة إلى ذلك كيفية إعداد تصورات لتطوير الأداء المهني داخل المؤسسات التأهيلية ، وتضمن برنامج حلقة العمل أساليب تقييم الكفاءات المهنية للعاملين بمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الحكومية على عدة مواضيع أهمها مفهوم إدارة ومتابعة مؤسسات التأهيل والأدوات التقييمية وأهم الشروط والمعايير وآليات التقييم وتحليل نتائج التقييم .