989823
989823
الاقتصادية

3453 عمانيا يقودون بنك مسقط للريادة وتحقيق النجاحات والإنجازات

22 سبتمبر 2018
22 سبتمبر 2018

يعملون في كافة التخصصات والدوائر والفروع وبنسبة تعمين تجاوزت 94% -

يواصل بنك مسقط، دوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز جهود الحكومة في توفير فرص العمل للشباب العماني دعمًا لجهود الحكومة في استقطاب الكوادر العمانية وتوفير الفرص الوظيفية للشباب والعمل على تنمية وتطوير قدراتهم المختلفة، حيث نجح بنك مسقط ومنذ بداية هذا العام 2018 في تعيين 221 موظفا عمانيا من بينهم 207 باحثين عن عمل ليصل إجمالي عدد العمانيين الذين يعملون في مختلف الفروع ودوائر وأقسام البنك إلى 3453 عمانيا وبنسبة تعمين وصلت إلى 94.71%  تمثل المرأة من مجموع العمانيين 48% ومن مختلف الأعمار والمستويات العلمية والثقافية متصدرًا البنك بذلك القطاع المصرفي العماني في توفير الفرص الوظيفية للشباب العماني مؤكدًا بنك مسقط مواصلة نجاحاته وإنجازاته في هذا المجال من خلال توفير المزيد من الوظائف الجديدة خلال الفترة المقبلة وذلك بالتعاون مع وزارة القوى العاملة من خلال إجراء الامتحانات والمقابلات الشخصية لعدد من الباحثين عن عمل وفي مختلف التخصصات المتعلقة بالعمل المصرفي.

وبهذه المناسبة أعرب أحمد بن فقير البلوشي، نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط قائلا: إننا فخورون بالنجاحات والإنجازات التي يحققها البنك في مجال توفير فرص العمل للشباب العماني وفي تنمية وتطوير الموارد البشرية حيث يعمل البنك على تنفيذ استراتيجية معتمدة من الإدارة التنفيذية تهدف إلى مواصلة البنك في تحقيق هذا النجاح والاهتمام بالعنصر البشري كمحور أساسي لتحقيق التقدم في كافة عمليات البنك وعلى كافة المستويات مؤكدا البلوشي أن بنك مسقط سيواصل دعم جهود الحكومة في مجال تشغيل وتوفير فرص العمل للشباب العماني وتنفيذ خطط التدريب والتأهيل من خلال البرامج والدورات المتخصصة التي يتم تنفيذها طوال العام بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي مضيفا إن بنك مسقط حقق في هذا المجال نجاحات واضحة وأرقاما قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنويا للموظفين إيمانا من البنك بضرورة الاهتمام بهذا المجال الذي ينعكس إيجابيا على أداء الموظفين فليس المهم فقط توفير فرص العمل للشباب العماني وإنما تعزيز ذلك ببرامج تدريبية متواصلة تواكب التطورات التي تلبي احتياجات القطاع مقدما البلوشي الشكر والتقدير لوزارة القوى العاملة على تعاونها وجهودها المستمرة في هذا المجال.

وأوضح نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط أننا وفي بداية هذا العام أطلقنا رؤية البنك «نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم» ومن بين الأمور المهمة التي يركز عليها البنك في هذه الرؤية في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال الامتيازات والحوافز المختلفة التي يقدمها البنك ومن بينها الحافز المادي حيث يعد بنك مسقط من المؤسسات الرائدة في تقديم رواتب مجزية للموظفين وعلى كافة المستويات والدرجات، كما يحرص البنك ومن خلال قطاع الموارد البشرية على الاهتمام بسلامة وصحة الموظفين وعائلاتهم حيث يوفر البنك الرعاية الصحية الكاملة للموظف وعائلته من خلال التعاقد مع أفضل وأرقى المستشفيات الخاصة بالسلطنة سواء كانت في محافظة مسقط أو في كافة المحافظات وولايات السلطنة بحيث ينعم الموظف بتأمين صحي وبخدمة متميزة وراقية ويحظى كافة الموظفين بالعناية الطبية لهم ولأسرهم بالإضافة إلى التمتع بخدمات النادي الصحي ومجموعة من الفعاليات المختلفة والمصممة خصيصا للموظفين لتشجيعهم على التواصل فيما بينهم.

وأوضح أحمد بن فقير البلوشي، نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط أنه وفي مجال الاهتمام بموظفي البنك تحرص الإدارة التنفيذية على مشاركة الموظفين في المناسبات الاجتماعية وغيرها من المناسبات التي تؤكد تواصل الإدارة مع الموظفين والذي بلا شك له العديد من الإيجابيات حيث قام البنك بتنظيم عدد من اللقاءات تجمع المسؤولين مع الموظفين عبر برنامج «تواصل» كما يقدم البنك مجموعة من التسهيلات والخدمات المصرفية للموظفين بهدف مساعدتهم في إيجاد الحلول المالية لكثير من الأمور المتعلقة باحتياجاتهم المعيشية، وتحرص الإدارة التنفيذية وبشكل مستمر على دراسة هذه التسهيلات والحوافز وبشكل مستمر حتى تواكب كافة المتغيرات الحالية والمستقبلية مؤكدا أن بنك مسقط ينظر للموظفين على أنهم شركاء في النجاح وفي التقدم وبالتالي تقديم هذه الحوافز يعتبر من الأمور المهمة والضرورية لاستقرار القوى الوطنية العمانية مؤكدا البلوشي أن بنك مسقط سيستمر في هذا النهج وسيواصل تقديم الحوافز والمكافآت المختلفة والامتيازات التي تساهم في تنمية وتطوير الموارد البشرية مقدما الشكر والتقدير لكافة الموظفين على جهودهم المخلصة في إنجاز مختلف الأعمال المتعلقة بعمليات البنك.

وأشار البلوشي إلى أن بنك مسقط يولي اهتماما كبيرا بتنمية وتطوير القدرات والمهارات المعرفية للموظفين سواء في المقر الرئيسي للبنك أو في كافة الفروع المنتشرة في أنحاء السلطنة وذلك من خلال تنفيذ عدد من البرامج التدريبية حيث تساهم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العاملة بتوفير العديد من البرامج التي تساهم في تنمية وصقل المهارات المختلفة لدى الموظفين ومنها برامج لتنمية وتطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار، وتقنية المعلومات، والخزينة وغيرها، كما يوفر بنك مسقط فرصا للموظفين الراغبين في استكمال دراستهم من خلال المساهمة في تقديم محلية ودولية لـ465 موظفا من خلال التحاقهم للدراسة في الكليات المحلية أو الالتحاق ببرامج الدراسات العليا بالجامعات المرموقة أو بأحد المعاهد الدولية الرائدة خارج السلطنة مؤكدًا البلوشي مواصلة بنك مسقط الريادة في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل في كافة المجالات المتعلقة بالبنك.

هذا وقد أعرب عدد من موظفي بنك مسقط عن اعتزازهم بالعمل في البنك وبالدور الذي يقوم به البنك في توفير فرص العمل للشباب العماني وأيضا الاهتمام بالموظف في مختلف الجوانب التي تساهم في تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك.