الكرواتية: التقاعد عند بلوغ الـ 67

اقترح وزير العمل الكرواتي أن يصبح سن التقاعد سبعة وستين عاماً اعتباراً من عام 2031 بدلاً من عام 2038 وعلل الوزير الكرواتي قراره بالتركيز على الانسجام مع توصيات المفوضية الأوروبية بهذا المجال. جدير بالذكر هنا أنَّ عدد سكان كرواتيا يبلغ حوالي الأربعة ملايين ونصف مليون نسمة. جريدة (فيسيرنيي) الكرواتية تعتبر قرار الوزير صائباً لأنَّ حوالي النصف مليون شاب غادروا كرواتيا، في السنوات الأخيرة، وهاجروا منها إلى أنحاء عديدة في أوروبا والعالم. هذه المغادرة أجبرت أرباب العمل على الاحتفاظ بالعمَّال والموظفين الذين بلغوا سن التقاعد. الآن يستمر بالعمل في القطاع العام كثيرون ممن بلغوا الخامسة والستين وهم من العاملين بشكل أخص في الجامعات والمستشفيات والمحاكم. أمَّا في القطاع الخاص حيث كان الموظفون والعمال يتركون العمل متى بلغوا سن التقاعد وأحياناً كثيرة قبل ذلك، فإنَّ تطور قانون العمل برفع سن التقاعد لن يفيد الشركات بقدر ما سيفيد من يستطيع العمل لمدة أطول متقاضياً راتباً أفضل بكثير من راتب التقاعد.