العدل تختتم تدريب المجموعة الخامسة من موظفيها على منهجية «Kizen»

اختتمت وزارة العدل أمس فعاليات البرنامج التدريبي (منهجية التحسين المستمر لموظفي ديوان عام الوزارة) الذي تنفذه دائرة التدريب والتأهيل واستهدف في المجموعة الخامسة 20 موظفا وموظفة من مختلف التخصصات الوظيفية على مدى ثلاثة أيام قدمه المستشار الدكتور اياد الطحان. هدف البرنامج الى التعرف على منهجية الكايزن اليابانية والفرق بينها وبين بقية عمليات التحسين المستمر وتحديد المجالات ذات الأولوية للتحسين باستخدام هذه المنهجية والتعرف على طرق تحليل المشكلات والتدرب على عمليات تنظيم المكاتب ومكان العمل والتعامل مع المنهج التدريبي البسيط لعمليات التحسين المستمر في كايزن. تناول البرنامج التدريبي الذي استمر ثلاثة أيام عددا من المحاور أهمها التعرف على فلسفة كايزن اليابانية حول الهدر في العمليات والموارد والوقت وأساليب تحليل المشكلات وتطبيق هذه الاستراتيجية في بيئة العمل ، وصاحب هذه المحاور حلقات عمل وتدريبات وتطبيقات على برنامج كايزن الياباني. يأتي ذلك ضمن سلسلة البرامج التدريبية لموظفي العدل ليشمل جميع المحافظات حيث تعتبر محافظة مسقط هي المحطة الأخيرة لهذا البرنامج وتسعى وزارة العدل من خلال دائرة التدريب والتأهيل بخطى حثيثة لتطوير وتنمية مهارات الموظفين والموظفات على السواء في كافة الوظائف وذلك لدفع عجلة التنمية نحو مزيد من الرقي والنجاح.