القوى العاملة تدشن حملة التوعية بمخاطر الإجهاد الحراري

بالتعاون مع منشآت القطاع الخاص -

دشنت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية وبالتعاون مع منشآت القطاع الخاص حملة توعية بمخاطر الإجهاد الحراري وذلك تحت رعاية سعادة حمد بن خميس العامري وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل، حيث تهدف الحملة إلى تعزيز الوعي لدى طرفي الإنتاج (العامل وصاحب العمل) بأهمية اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجنب آثار ارتفاع درجات الحرارة بإمكان العمل.

وتركز فعاليات الحملة على شرح المخاطر التي يتعرض لها العمال في أوقات الظهيرة واشتداد الحرارة في أشهر فصل الصيف (يونيو ويوليو وأغسطس)، وتواصل وزارة القوى العاملة حملات التوعية مع بدء كل صيف مستقبلا مؤكدة على أهمية تعاون المنشآت في توفير كافة مستلزمات السلامة والصحة المهنية لكافة القوى العاملة لديها. وقال سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة: إنه مع ارتفاع معدلات الحرارة في فترة الصيف وتعرض العمال في المواقع الإنشائية والأماكن المكشوفة للعديد من الأمراض المهنية وبالذات ضربات الشمس وحالات الإجهاد الحراري فإن وزارة القوى العاملة تعمل جاهده لاتخاذ الإجراءت الوقائية لتلافي مثل هذه الإصابات، وبالتالي تعمل على تطبيق لائحة اشتراطات السلامة والصحة المهنية في المنشآت العاملة في القطاع الخاص، حيث نعمل هنا على تطبيق المادة (16) من هذه اللائحة والتي تنص على منع تشغيل العمال في المواقع الإنشائية والأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة خلال الأشهر (يونيو ويوليو وأغسطس) من كل عام.

وتستمر هذه الحملة لمدة شهرين بدءا من الشهر الجاري وحتى نهاية أغسطس نظرًا لأهميتها ولنجاحها السابق خلال الأعوام الماضية وتستهدف العاملين في المواقع الإنشائية والأماكن المكشوفة وتوعية أصحاب الأعمال لاتخاذ الإجراءت الوقائية للحد من الوقوع في الإصابات، وتنتشر وتوزع الحملة على على كافة محافظات السلطنة.

وأكد البادي أن هناك العديد من الحملات التفتيشية على فترتين صباحية ومسائية للتأكد من مدى التزام المنشآت في وقف العمل وقت الظهيرة، حيث اتضح أن هناك تجاوبا كبيرا من القطاع الخاص، بالإضافة إلى أن هناك حالات وبعض التجاوزات حيث يتم اتخاذ الإجراءات القانونية تجاهها، ومن الملاحظ تراجع التجاوزات بفضل التوعية العمالية.

وقالت نصراء بنت عامر المحرزية أخصائية الصحة والسلامة المهنية في شركة كامرون الشرق الأوسط للخدمات: يعتبر الإجهاد الحراري تعرض الإنسان لدرجة حرارة عالية مما يصيبه ببعض الأمراض والإجهاد، ونحن كموظفين في الشركة نقوم بحملات توعوية في المجتمع ومناطق العمل بحيث نحاول التقليل من عقوبات وأضرار الإجهاد الحراري التي يتعرض لها العامل في فترة الصيف بمكان العمل، وغالباً ما يكون التجاوب كبيرًا جدًا من قبل القطاع الخاص لاتخاذ تدابير السلامة من الإجهاد الحراري كون أن أغلبية الناس التي تتعرض لأشعة الشمس والحرارة العالية من العاملين والموظفين. وتطبق وزارة القوى العاملة قرار وقف العمل خلال فترة الظهيرة في منشآت القطاع الخاص خلال الفترة من الساعة الثانية عشرة والنصف وحتى الساعة الثالثة والنصف عصرا والذي يستمر لمدة ثلاثة أشهر (يونيو ويوليو وأغسطس) في إطار حرصها على تعزيز علاقات العمل الإنسانية من خلال حماية العاملين من المخاطر وتوفير الوسائل الوقائية لهم في مواقع العمل، كما توكد وزارة القوى العاملة بضرورة تقيد منشآت القطاع الخاص بعدم تشغيل العمال في المواقع الإنشائية أو الأماكن المكشوفة ذات الحرارة المرتفعة في أوقات الظهيرة من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وحتى الساعة الثالثة والنصف بعد الظهر وذلك طوال أيام العمل في أشهر يونيو ويوليو وأغسطس من كل عام، وذلك وفق للضوابط والإجراءات التي نصت عليها لائحة تدابير السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص الخاضعة لقانون العمل.

ونصت اللائحة على أهمية تنظيم أداء العمال في ظروف الحرارة وإلزام منشآت القطاع الخاص باستخدام الأجهزة والوسائل الفنية للسيطرة على الحرارة المرتفعة الناتجة عن المواد العازلة والممتصة والعاكسة للحرارة وتزويد أماكن العمل بأجهزة التكييف بما فيها أجهزة التهوية الساحبة والتبريد لتخفيف الحرارة وتهيئة بيئة عمل مناسبة لأداء العاملين، كما نصت اللائحة على وجوب عزل العمليات وأجهزتها التي تصدر عنها درجات الحرارة العالية في أماكن مستقلة بعيدة عن أداء العاملين وحركة العمل، حيث يأتي الهدف من هذه الخطوة لحماية العاملين الذين يعملون تحت درجات حرارة مرتفعة ما ينعكس سلبا على صحتهم حيث يؤدي ارتفاع درجة الحرارة إلى التشنجات العضلية الحرارية والانهاك الحراري وضربة الشمس، كما دعت العامل إلى ضرورة التقيد باحتياطات السلامة الواجب اتباعها لتقليل أخطار ارتفاع درجة الحرارة على الجسم.