معهد الإدارة العامة يختتم ثمانية برامج تدريبية لموظفي الوزارات

اختتمت أمس بمعهد الإدارة العامة بالخوض ثمانية برامج تدريبية استمرت خمسة أيام شارك فيها عدد من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة وذلك ضمن سلسلة البرامج المستمرة التي ينظمها المعهد في سبيل رفع وتطوير كفاءة موظفي الجهاز الإداري للدولة.

وتمّ تنفيذ البرنامج التدريبي الأول «إدارة المشاريع» بمشاركة عدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية والعسكرية ومنها وزارة الدفاع وديوان البلاط السلطاني والمجلس الأعلى للتخطيط وهيئة تقنيه المعلومات وهيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية ووزارة الصحة ومجلس الشؤون الإدارية للقضاء والهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون والهيئة العمانية للشراكة من أجل التنمية وصندوق الرفد، وهدف الى تنمية قدرات ومهارات المشاركين في إدارة وتخطيط المشاريع واحتياجاتها من الموارد المالية والبشرية ومراقبة أداء تلك المشاريع وضبطها بما يحقق الجودة والتميز. واستهدف البرنامج التدريبي الثاني «الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات» موظفي ديوان البلاط السلطاني وهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في الإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات وإكساب المعارف العلمية والعملية، وناقش عدة محاور رئيسية أبرزها: الإبداع والابتكار في العمل المؤسسي، وأهم الاستراتيجيات لحل المشكلات، بالإضافة الى محور كيف يتعامل القادة مع المشكلات وكيفية اتخاذ القرارات الفعالة. وجاء برنامج التدريب الثالث بعنوان «التخطيط التشغيلي وفن متابعة الأداء في القطاع الحكومي» لموظفي جامعة السلطان قابوس وهدف إلى التعرف على الأسس العلمية في كتابة الخطة التشغيلية المميزة للإدارة أو القسم وتطبيق الخطوات العلمية السبع لكتابة خطة تشغيلية باستخدام الدليل العلمي وإتقان كيفية صياغة الأهداف والاستراتيجيات البديلة بطريقة فعّالة. أما البرنامج التدريبي الرابع فجاء بعنوان «القانون لغير القانونيين» ونفذ لموظفي اللجنة العمانية لحقوق الإنسان التي ترتبط مع المعهد بخطة تدريبية مكونة من خمسة برامج للإدارة الوسطى، وهدف إلى التعرف على المفاهيم العامة في القانون وأنواع القوانين والفروقات بينهما ومعرفة أهم الأركان في العقود «التجارية والمدنية» وأهم الأركان الخاصة بالإقرار والتعهدات والتفويض والوكالات والإحاطة بالكفالات الغرامية والحضورية. وركز البرنامج التدريبي الخامس على موضوع تنمية المهارات الإدارية والإشرافية لمديري المحاكم الذي استهدف موظفي مجلس الشؤون الإدارية للقضاء وتطرق إلى تعريف المشاركين من مديري المحاكم بالسلطنة بالأساليب الحديثة في الإدارة وتنمية مهاراتهم في إعداد الخطط التشغيلية ومهارات الإشراف الفعّال وكيفية حل المشكلات بالطرق المنهجية العلمية وترتيب الأولويات في إدارة الذات. واستكمالا لجهود وزارة التربية والتعليم ومعهد الإدارة العامة في بناء الكوادر البشرية اختتم البرنامج التدريبي السادس حول «إدارة التغيير وتطبيقات إدارة الجودة الشاملة» الذي هدف إلى التعرف على مفهوم التغيير وحتميته في عصر اليوم، ومنهجية تطبيق آليات إدارة الجودة الشاملة، ويعد هذا البرنامج الثالث المنفذ خلال شهري أبريل ومايو 2018م لموظفي الوزارة. وفي مجال الجودة أيضا اختتم البرنامج التدريبي السابع «إدارة الجودة الشاملة» الموجه لموظفي وزارة الصحة وهدف إلى تمكينهم من الإلمام بنشأة وتطور مفهوم إدارة الجودة الشاملة ومداخل تطبيق إدارة الجودة الشاملة والتحسين المستمر والتغيير والتطوير والتعريف بالعديد من المهارات المتعلقة بإدارة الجودة الشاملة. كما اختتم البرنامج التدريبي الثامن «إعداد المراسلات والمذكرات والتقارير» الذي نفذ لصالح موظفي وزارة الصحة، وهدف إلى تزويد المشاركين فيه بالمعارف والمهارات المرتبطة بإعداد المراسلات والمذكرات والتقارير الحكومية وتمكينهم من إعداد وكتابة التقرير الإداري وكتابة المراسلات الإدارية بصورة صحيحة وتفادي الأخطاء اللغوية والإملائية الشائعة في الكتابة. يذكر أن وزارة الصحة نفذت منذ بداية العام الحالي أربعة برامج تدريبية ضمن خطتها لعام 2018 والتي تضم عشرة برامج.