تعزيز المعارف الوظيفية لـ150 موظفا في (ديم) بشمال وجنوب الباطنة

نظمت الهيئة العامة للكهرباء والمياه يوم أمس ملتقى الموظفين الأول الذي تم لموظفي محافظتي شمال وجنوب الباطنة؛ وذلك بحضور سعادة محمد بن عبدالله المحروقي وحضور مديري العموم في ديم بمشاركة 150 موظفا من شمال وجنوب الباطنة، وتم تنظيمه بمنتجع مللينيوم المصنعة، ويهدف الملتقى إلى مناقشة المواضيع الأهم ذات التأثير الكبير على سير أعمال ديم ومستقبل الموظفين المهني بما يحقق الوعي لدى الموظف بمجريات الأحداث في المؤسسة التي يعمل بها؛ مما يحقق تعزيزا للانتماء لدى الموظفين تجاه المؤسسة وأعمالها، كما يهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين باتخاذ القرار من خلال إقامة حوار منظم وهادف يعزز تبادل الآراء والأفكار البناءة لصياغة ممارسات وظيفية تساهم في تحسين وتطوير الأداء العام للمؤسسة وتشجيع الموظفين على إنشاء شراكة فعالة في تطوير العمل بجانب الإدارة التنفيذية للهيئة العامة للكهرباء والمياه – ديم وتقديم مقترحات حول الآليات اللازمة لتطوير العمل من قبل الموظفين أنفسهم.

وقدم المهندس أحمد بن راشد الخميسي مدير أول الجودة والصحة والسلامة والبيئة المهنية عرضا مرئيا حول مؤشرات الأداء خلال عام ٢٠١٧ في مجال الصحة والسلامة بالإضافة إلى استعراض الآليات والسياسات المتبعة في ديم من أجل تحقيق بيئة عمل آمنة وأهم الأهداف المرسومة لمواجهة التحديات. وقدمت سليمة بنت سالم البراشدية مديرة التخطيط والتطوير الوظيفي بدائرة الموارد البشرية عرضا مرئيا حول إدراج الوصف الوظيفي في نظام الخدمة الذاتية؛ حيث تطرق العرض المرئي إلى استعراض نبذة عن الوصف الوظيفي ومكوناته وأهمية الوصف الوظيفـــــي ومراحل تنفيذ مشروع إدراج الوصف الوظيفي في نظام الخدمة الذاتية والملاحظات على محتوى الوصف الوظيفي ومراجعته وتحديثه، كما قدمت البراشدية عرضا مرئيا حول مشروع الكفاءات تطرقت فيه إلى تعريف عن الكفاءة وأنواعها ومستوياتها و مراحل تنفيذ مشروع الكفاءات وجوانب ومجالات الاستفادة منها بديم، كما تحدثت جميلة الرواحية خبيرة بدائرة المناقصات والعقود والمشتريات حول اللائحة المالية لـ(ديم) التي تم إقرارها في ٢٠١٧ حيث تحدثت الرواحية حول أبرز ما نصت عليه اللائحة وتفاصيلها، كما تحدثت في الملتقى الفاضلة ميمونة الفرعية حول حملة ترشيد الكهرباء في مباني الهيئة العامة للكهرباء والمياه حيث استعرضت الفرعية أهداف الحملة وخطة الحملة ومسابقة «أكيد بنرشد» وأهداف وفكرة المسابقة وآلية التقييم ونتائج المرحلة الأولى من المسابقة وما بعد المرحلة الأولى.