«البلديات» تطرح 6 برامج في خطتها التدريبية للعام الجاري

تشمل المحاسبة ودراسات الجدوى الاقتصادية والإعلام الرقمي -

كتبت - مُزنة الفهدية:-

قالت وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه ممثلة بمركز تنمية الموارد البشرية إن هناك 6 برامج في خطتها التدريبية للعام الحالي 2018 من بين مجموعة البرامج المطروحة للمعاهد والمراكز والمؤسسات التدريبية الحاصلة على رخصة مزاولة نشاط التدريب ساري المفعول من الجهات المختصة داخل السلطنة، وأشارت إلى أنه على المؤسسات الراغبة في التقدم للبرامج إرسال العروض عبر البريد الإلكتروني [email protected] حيث ينتهي التسجيل بتاريخ 23 من يناير الجاري.

البرامج التدريبية

وتشمل البرامج الستة المطروحة برنامج المحاسبة الحكومية الذي يهدف إلى تعريف المشاركين بأساسيات المحاسبة الحكومية والموازنة العامة، ويشتمل محاور أبرزها المفاهيم الأساسية للمحاسبة الحكومية، والإطار العام لنظام المحاسبة والنظريات الأسس المحاسبية ومفهوم الموازنة العامة للدولة وأسس إعدادها وتقييم الأداء المالي والحكومي، والحساب الختامي، وطرق تقييم الأداء للأنشطة الحكومية. ويستهدف البرنامج الذي يعقد خلال الفترة من (4-8) من مارس القادم 15 مشاركا من رؤساء أقسام الشؤون المالية والمحاسبين وكاتبي الشؤون مالية ومن في حكمهم من حملة مؤهل دبلوم التعليم العام وأعلى، ويتم تنفيذه في مركز تنمية الموارد البشرية بمسقط، كما سيتم تنفيذه في محافظة عبري من 11-15 من مارس 2018م.

ويتضمن البرنامج التدريبي الثاني إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية ويستهدف 15 مشاركا من أخصائي الاستثمار وكاتبي الاستثمار ومن في حكمهم من حملة مؤهل دبلوم التعليم العام وأعلى ويتم تنفيذه في الفترة من 6-10 مايو المقبل في ولاية خصب بمحافظة مسندم. بينما يهدف البرنامج التدريبي الثالث «إدارة الإعلام الرقمي» وشبكات التواصل الاجتماعي إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية الخاصة ببناء السمعة وصناعة الصورة الذهنية بالإعلام الرقمي وتمكين الأفراد من إدارة المحتوى الغني بالنص والصورة الحية المباشرة للرسائل.

ويضم البرنامج مجموعة من المحاور منها أهمية الإعلام الرقمي والمقارنة مع التواصل الاجتماعي، وأساسيات الفيس بوك وأفضل الممارسات والنماذج الواقعية، بالإضافة إلى أساسيات التويتر والتفاعل الحي، وأساسيات كتابة الردود والتفاعل مع الجمهور، والإعلان والتسويق الرقمي من خلال الإعلان الرقمي على محركات البحث، والتفاعل مع الجمهور من خلال إدارة المحتوى التفاعلي وتحويله إلى مصدر معلومات معتمد. ويتضمن البرنامج جانبا عمليا متمثلا في زيارة ميدانية لمؤسسة خدمية للاطلاع على تجربة (التواصل مع الجمهور والاستخدام الأمثل لتطبيقات التواصل الاجتماعي)، ويستهدف البرنامج الذي سيعقد خلال الفترة من 29 يوليو وحتى 2 أغسطس المقبلين في ولاية نزوى القائمون على صفحات التواصل الاجتماعي والبوابة الإلكترونية الخاصة بالوزارة من حاملي مؤهل دبلوم التعليم العام فأعلى، ويستمر خمسة أيام ويتراوح عدد المشاركين ما بين 10-15 مشاركا.

أما البرنامج التدريبي الرابع فيتطرق إلى موضوع إدارة المؤسسات الإعلامية ومفاهيم الإدارة وتطبيقاتها في المؤسسة، إضافة إلى خصائص إدارة الصحافة وتوظيف الفكر الإداري في المجال الصحفي والتلفزيوني، والإلمام بأهمية الإدارة ودورها في المؤسسة، والقدرة على فهم خصوصية المجال الوظيفي وتكييف النظم الإدارية المناسبة لها. ويستهدف العاملون في دوائر التوعية والإعلام، ويستمر 5 أيام بمشاركة 10 مشاركين وينفذ في الفترة من 2-6 سبتمبر 2018م.

ويناقش البرنامج التدريبي الخامس الذي سيعقد في الفترة من 11-15 من مارس القادم بولاية صور صناعة المادة الإعلامية وكيفية كتابة الخبر الصحفي والتغطيات الإعلامية وفن الكتابة الصحفية والقوالب الفنية والقيم الإخبارية للمادة الصحفية وصناعة وصياغة العناوين الإخبارية والأساليب الحديثة في صناعة المادة الصحفية، ويستهدف البرنامج الذي سيشارك فيه 15 مشاركا من رؤساء أقسام الإعلام والعلاقات العامة ورؤساء أقسام التوعية من حاملي مؤهل دبلوم التعليم العام فأعلى. ويتطرق البرنامج التدريبي السادس إلى فن الحوار الصحفي وأسس إدارته والتحقيق الصحفي وأهميته وأنواعه، ويشتمل الجانب التطبيقي على تدريب عملي حول إدارة الحوار والتحقيق الصحفي بالمحاكاة أو مقابلة شخصية حقيقية، ويستهدف البرنامج رؤساء أقسام التوعية، ورؤساء أقسام الإعلام، وأخصائي توعية وإعلام من حملة مؤهل دبلوم التعليم العام فأعلى، ويستمر 5 أيام بمشاركة 15 مشاركا من حاملي مؤهل دبلوم التعليم العام فأعلى، ويتم تنفيذ البرنامج في الفترة من 25-29 من مارس 2018م في ولاية صحار، أما الفترة من 1-5 أبريل المقبل فسيتم تنفيذ البرنامج في ولاية إبراء بمحافظة شمال الشرقية.

متطلبات تقدم المعاهد

وأوضحت وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه أن هناك مجموعة من المتطلبات الضرورية وهي: تعبئة البيانات الأساسية للمعهد في النموذج رقم «1»، ويكون لها مستند مستقل، وتصميم البرنامج وفق النموذج المرفق رقم (2)، علما بأن التوقيت اليومي للبرنامج يكون من الساعة 8:30 صباحا حتى الساعة 12:30 ظهرا يتخللها نصف ساعة للاستراحة من الأحد للخميس، بالإضافة إلى تقديم سيرة ذاتية باللغة العربية، لعدد لا يقل عن اثنين مدربين لكل برنامج تدريبي؛ للمفاضلة بينهم وفق النموذج رقم (3)، مع إرفاق نسخة من المؤهلات العلمية والمهنية منها: شهادة آخر مؤهل علمي، شهادة مدرب معتمد، شهادة خبرة عملية في مجال التدريب، صور حديثة ملونة للمدرب، بالإضافة إلى تحديد التكلفة المالية الإجمالية لكل برنامج، وعدم استخدام شعار المؤسسة وكل ما يشير إليها من رموز وأسماء وأرقام وغيرها، وذلك على الأوراق المحتوية على العروض ويستثنى من ذلك رسالة التغطية فقط، وإرفاق ترخيص مزاولة نشاط التدريب ساري المفعول معتمد من وزارة القوى العاملة، ويكون لكل برنامج تدريبي مستند مستقل بصيغة PDF يحتوي على جميع المتطلبات، ولن ينظر في العروض الواردة ورقيا أو من خلال وسائل اتصال أخرى، وبالنسبة للعروض الغير مستوفية للشروط والبنود المذكورة أعلاه سوف تستبعد تلقائيا دون إشعار مسبق.

متطلبات المادة التدريبية

يجب أن تكون المادة التدريبية حديثة ومواكبة للمتغيرات والمستجدات العالمية، وتلم بأحدث الوسائل والتقنيات في مجال التخصص، ويتم إخراجها بشكل واضح من حيث الطباعة والتنسيق، بالإضافة إلى تنفيذ المحتوى العلمي بشكل يتوافق مع أهداف ومواضيع البرنامج، في حدود الساعات المعتمدة للبرنامج، ويوضع في الاعتبار المناقشات وفترة الاستراحة، وتحتوي المادة العلمية على البرنامج اليومي بالإضافة إلى الفهرس، وعلى المؤسسة موافاة المركز باحتياجات المدرب من اللوائح والأنظمة والقوانين المنظمة للعمل التي تساعده في تنفيذ البرنامج، وتحقيق الهدف المنشود قبل مدة لا تقل عن شهر من تنفيذ البرنامج، ويجب أن تحتوي المادة على تطبيقات عملية بنسبة لا تقل عن 70%.