يوم تعريفي لمسؤولي «خدمة» في شمال الباطنة والبريمي والظاهرة

أقامت شركة عمان للاستثمار والتمويل (خدمة) يوما تعريفيا للمسؤولين في دائرة عمليات الكهرباء والمياه في محافظات شمال الباطنة والبريمي والظاهرة، حيث شمل اليوم التعريفي شرحا مفصلا من عن مهام مختلف دوائر الشركة، وذلك في الفرع الرئيسي للشركة بمحافظة مسقط، بهدف اطلاع المسؤولين بتلك الفروع على طرق سير العمل بكل دائرة من الدوائر الرئيسية بالشركة، والاستراتيجية الجديدة في الشركة بعد تدشين الهوية الجديدة، والمستجدات التقنية والتطويرية الجديدة التي قامت بها الشركة في الآونة الأخيرة.

ففي بداية اليوم قدمت دائرة الموارد البشرية والإدارة شرحا عن الإجراءات الإدارية المطلوبة واستعراضا للوائح الداخلية للشركة، وماهية الدور الإداري للمسؤولين بمديري تلك الفروع والمسؤولين عنها، وحجم الصلاحيات الملقاة على عاتقهم، وكيفية التواصل مع الإدارة في القرارات التي تفصل بها الإدارة العليا، كما قدمت دائرة نظم المعلومات شرحا مفصلا عن احدث التقنيات الحديقة التي تقدمها الشركة في منتجاتها وكيفية إدارتها، وشرح خواصها والإمكانيات التي ستضيفها لأفرع الشركة المختلفة خاصة التي تم الانتهاء من تطويرها تقنيا.

كما شمل اليوم التعريفي على استعراض مهام واختصاصات دائرة المشتريات والبنية الأساسية للشركة، وكيف يتم إعطاء الأوليات في قطاع المشتريات، والخطوات الإدارية التي يجب ان يتخذها مديرو الفروع والمسؤولين عنها لتقديم طلب لدائرة المشتريات وشرح الصلاحيات المعطاة لهم، وقامت دائرة الهوية التجارية والتسويق بشرح مفصل عن الهوية الجديدة للشركة (خدمة)، والخطوات التسويقية التي تتخذها الشركة للمنتجات الجديدة، كما قدمت دائرتي المالية وعمليات الكهرباء والمياه عروضا عن مهامها ودور المسؤولين في تنفيذ تلك المها.

وفي ختام اليوم التعريفي ألقى سعيد بن أحمد صفرار الرئيس التنفيذي لشركة عمان للاستثمار والتمويل كلمة أكد فيها على دور المسؤولين في الفروع في ترجمة أهداف الشركة وخدماتها في ظل العمليات التطويرية الحديثة التي تقوم بها الشركة، وفي ظل التوجه التقني الجديد، والبحث عن آفاق جديدة لاستثمارات الشركة، حيث تولي الشركة اهتماما كبيرا بخدمات المشتركين في كافة القطاعات، وتسعى التطوير الدائم لمنتجاتها، مما يسهم في راحة الزبائن وجذبهم نحو خدمات الشركة، خاصة في ظل التنافسية الكبيرة.

كما ثمن صفرار الجهود التي يقوم بها موظفي الشركة سواء كان بالفروع أو الدوائر الرئيسية، وطالبهم ببذل المزيد من الجهد والعمل كفريق لتحقيق الأهداف والغايات التي تسعى إليها الشركة من خلال استراتجيتها المعتمدة من قبل مجلس الإدارة، حتى يتسنى للشركة التقدم المطرد دوما.