«الصحة» تطرح مشروع «الريادة» السنوي للموظفين

تنافس على المبادرات الإدارية والمالية -

تنفذ وزارة الصحة حاليا مشروع «الريادة» في نسخته الرابعة، وهو مشروع هدفه تشجيع الموظفين على المبادرة في المجالات الإدارية والمالية ومن في حكمها، وذلك في صورة ملتقى يقام كل عام على شكل يوم مفتوح تطرح فيه المبادرات المجيدة وفقا لشروط معينة. تقوم فكرة المشروع على تقديم مقترحات ومبادرات غير مسبوقة، أصيلة وقابلة للتطبيق وتسهم في تطوير أساليب العمل وتحسين العملية الإدارية والمالية وغيرها، وفقا لعدد من الاشتراطات والأسس المنظمة، ويكمن الهدف من هذا المشروع في أهميته لتنمية الموارد البشرية وصقل مهاراتها وتشجيعها على المساهمة في تطوير المنظومة الإدارية تخطيطا وتنظيما وقيادة، فالموظفون يملكون قدرات مختلفة والتطوير عنصر مهم من عناصر الإدارة الناجحة، والمبادرة هدفها هنا تشجيع التفاعل ورصد طبيعة العمل للخروج بتوليفات عمل جديدة، فحتى يطور الفرد نفسه يجب أن يتوفر له التشجيع والبيئة الملائمة والمناخ الإداري والأدوات الإدارية الداعمة .وسيتم عرض المبادرات المجيدة المتأهلة وعددها ثمان مبادرات، تنوعت في أفكارها فمنها ما يخص تحسين الأداء بالمؤسسات الصحية ، ومنها ابتكار طرق حديثة في التعامل مع الخدمات المقدمة وكذلك تخفيض الإنفاق، وأخرى في استخدام التقنيات الحديثة في تحديث وسائل وأساليب العمل.وتسعى الوزارة إلى تطوير هذا الملتقى السنوي وإضافة لبنات جديدة أخرى بما يؤدي إلى تحقيق الطموحات والأهداف المقصودة .ومبادرات مبادرات عام 2015 هي «لجنة الإعلام الاجتماعي» نفذها كل من: سالم بن سلمان المنظري محمود بن خميس الغافري، «تحديث آلية تحصيل رسوم المراجعين بالمؤسسات الصحية» لكل من: الدكتور سعيد بن غسان المزروعي ويونس بن عبدالله الحراصي، و«مشروع نحن نهتم» لجميلة بنت أحمد الوهيبية. أما مبادرات عام 2016 فهي «تطبيق نظام الماسح الضوئي لإدارة المخزون» لكل من: الدكتور علي بن محاد المعشني ورائد بن محمد الصابري، «جهاز توعية المراجعين بالمؤسسات الصحية» لمصطفى السيد عبد العاطي، «برنامج نبض العافية» لخالد بن محمد التميمي، «خفض صرف الحليب الصناعي من المخازن الطبية» لفوزية بنت خميس اليعربية، «التدريب عن بعد» لـمحمد بن علي السعدي ومحمد بن عبدالله السعدي.