الفريق المشترك يواصل لقاءاته المباشرة مع ممثلي النقابات العمالية

باشر فريق العمل المشكل من وزارة القوى العاملة بمشاركة الاتحاد العام لعمال السلطنة تنفيذ برنامجه التوعوي بهدف الالتقاء المباشر بعدد من ممثلي النقابات العمالية وإدارات المنشآت، وذلك وفق خطة عمل موضوعة لهذا الغرض بدأ تنفيذها منذ 19 فبراير الماضي؛ وذلك للاطلاع على ما يواجه أصحاب العمل والعاملون في القطاع الخاص من صعوبات وتحديات، وتوعيتهم فـي الوقت ذاته بأحكام قانون العمل ومفهوم العمل النقابي.

صرح سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة القوى العاملة أن التنظيمات النقابية تكتسب أهمية كبـرى باعتبارها مؤشرا حضاريا يدل على تطور العمل النقابي فـي الـمجتمع، كما تعد طرفا في الحوار الاجتماعي ومؤشرا على تطور المجتمعات، كما تعد هي الطرف الـمعني بتبني قضايا العمال ومطالبهم المشروعة قانونا، وأشار البادي إلـى أن هذه الزيارات سوف تساهم فـي تحسين أوضاع العاملين وأصحاب العمل والحد من النزاعات العمالية، وذلك بخلق بيئة عمل آمنة ومستقرة مبدؤها الحوار الاجتماعي والمفاوضات الجماعية، لافتا إلى أن الغاية من هذه الزيارات هو تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب الأعمال مما يساهم في زيادة الإنتاج وتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.

هذا وقد تم خلال الأسبوع الأول زيارة (9) من المنشآت الواقعة في محافظة مسقط، وتم خلالها العمل على توعية طرفي الإنتاج بما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات، واستمع فريق العمل إلـى المشاكل التي تعترض العمال كما استمع إلـى ردود الإدارات حول ما تطرق من قضايا، وشهدت الزيارات التوعوية تفاعلا ملحوظا واهتماما واسعا من قبل الـمشاركيـن انعكس فـي طرح التساؤلات حول بعض القضايا العمالية وإبداء الآراء والـمقتـرحات حول تحقيق التوازن بيـن مصالح طرفـي الإنتاج (أصحاب العمل، والعمال).

وأكد البادي على ضرورة التزام أصحاب العمل بأحكام قانون العمل واللوائح والقرارات الوزارية المنفذة له، والعمل على تحسين بيئة العمل والاهتمام بالقوى العاملة وتنميتها من خلال تدريبها وتطويرها، وذلك لتحفيز الشباب العماني على الاستقرار والعمل بالقطاع الخاص ومن جانب آخر أكد على أن الحوار الاجتماعي هو أمر لازم لا غنى عنه من أجل تعــزيز وتقـوية علاقات العمـل بعيدا عن جو التوترات والخلافات كما أن طرفي الإنتاج شريكان فاعلان في الحوار الاجتماعي، كما أن الـمختصين بوزارة القوى العاملة على أتم الاستعداد لبذل كل الجهود اللازمة لتزويد العمال وأصحاب العمل بالثقافة القانونية والوساطة بيـنهم بشكل جدي ومؤثر عند نشوء أي نزاع، وذلك فـي سبيل مواصلة العمل الدؤوب الفاعل لتحقيق أهداف التنمية الـمستدامة.