«تعليمية ظفار» تنفذ برنامجا تدريبيا للمعلمين «الجدد» الدفعة الخامسة

استهدف 218 معلما ومعلمة -

نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية البرنامج التدريبي للمعلمين الجدد للدفعة الخامسة 2019م الفترة الثانية الوحدة الرابعة وذلك بمركز التدريب والإنماء المهني بصلالة، الذي يستمر مدة 3 أسابيع وذلك استكمالا للبرنامج المنفذ لهذه الفئة من قبل المركز التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، لعام دراسي كامل.

ويستهدف البرنامج 218 معلما ومعلمة مقسمين إلى 9 مجموعات بصلالة وثلاث مجموعات بمكتب الإشراف التربوي بثمريت، ويتضمن البرنامج المعد عددا من المضامين والعناوين مثل التغذية الراجعة للمعلم والإدارة الصفية، والتعلم المتمايز وتطبيقات الواقع المعزز في الصفوف، الاستقصاء والجداريات، المواطنة في المناهج والتقويم الذاتي، ومجتمعات التعلم المهنية ومهام التعلم في بيئة العمل.

ويهدف البرنامج التدريبي للمعلمين الجدد إلى الاستمرار في بناء إطار عمل عام للتعليم والتعلم النشط، كما يعكس التدريب المباشر النمط المتوقع من المشاركين استخدامه أثناء تعلمهم، وسيتم خلال البرنامج منح المشاركين الفرصة لتنمية معرفتهم في مجالات محددة من إطار العمل من خلال سلسلة من الأنشطة الإلكترونية والمواد التدريبية المرجعية، حيث يُتوقع منهم تطبيق ما تعلموه والتعرّف عليه بشكل أعمق من خلال مجموعة من الأنشطة في بيئة العمل والتي سيتبادلونها مع المشاركين الآخرين كجزء من عملية التعلم النشط.

مصدر قوي للمعرفة

وحول البرنامج التدريبي للمعلمين الجدد الدفعة الخامسة قالت طفول بنت عامر العمرية مدربة مجال أول بمركز التدريب والإنماء المهني بصلالة «إنّ برنامج المعلمين الجدد نقلة نوعية في مهارات ومعارف وفكر المعلم العماني المستمر، ومصدر قوي للمعرفة والانتقال بممارساته التدريسية إلى مستوى جديد، ونقل التدريب من مقر المركز التخصصي إلى المحافظات التعليمية والعمل كفريق واحد متكامل للارتقاء بمستوى المعلم العماني، وبالتالي الارتقاء بمستويات الطلبة العمانيين، وهذا ما لمسناه من خلال حضوري لتقديم الدعم والمساندة بمركز التدريب والإنماء المهني بصلالة، من تكاتف للجهود وتفاعل وإبداع المدربين والمتدربين.»

ومن المشاركين قالت أسمهان بنت علي بن سيف الغافرية من مدرسة عائشة بنت أبي بكر للتعليم الأساسي (5-10) «إن البرنامج مفيد جدا لنا كمعلمين جدد حيث مكننا من تقييم ممارساتنا الصفية الحالية مما يمنحنا فرصا أكبر للتطور من خلال تطبيق استراتيجيات التعلم النشط وقد أعجبت بتوجه المركز التخصصي إلى التدريب المباشر والتدريب عبر الشبكة الإلكترونية من خلال إيجاد مرجعيات تهدف إلى تعزيز وتطوير إمكانات المعلم في القطاع التعليمي.»

من جهتها قالت مياسة بنت راشد المقبالية معلمة لغة عربية من مدرسة جيلوب للتعليم الأساسي«كثيرا ما كنت أسمع من المعلمات السابقات عن البرنامج التخصصي للمعلمين الجدد ولم أكن أعلم ماذا يعني كنت أستمع إلى زميلاتي وهن يتحدثن عنه ومدى الاستفادة منه فازداد حماسي له، فدخولي مجال التدريس يعتبر تحديا بالنسبة لي بعد انتهاء مرحلة الدراسة الجامعية، من حيث الإدارة الصفية والمناهج الدراسية وكيفية التعامل مع الطلبة وتحفيزهم للتعلم، لكن بعد التحاقي في برنامج تدريب المعلمين الجدد بالمركز التخصصي زادت ثقتي بنفسي في كيفية توظيف استراتيجيات مختلفة لتعلم أكثر فاعلية في تحقيق أهداف العملية التعليمية».

قام بتنفيذ البرنامج التدريبي للمعلمين الجدد في دفعته الخامسة كل من : خديجة بنت محمد الكاف وطفول بنت عامر العمرية مدربات مجال ثان، وأمينة بنت محاد بيت سعيد مدربة مجال ثان بدائرة تنمية الموارد البشرية مركز التدريب والإنماء المهني بصلالة.