76 ألف متصفح لمنصة البيانات المفتوحة بموقع القوى العاملة

106 آلاف مستفيد بتحميل البيانات عبر البوابة -

بلغ عدد زوار ومتصفحي موقع وزارة القوى العاملة على شبكة الإنترنت 76 ألف زائر بينما بلغ عدد محملي البيانات عن طريق البوابة 106 آلاف. وتسعى وزارة القوى العاملة إلى إتاحة البيانات والإحصائيات الخاصة بها على الإنترنت لعامة المجتمع، بهدف الاستفادة منها في اتخاذ القرار وتحسين الإنتاج وتسهيل الخدمات المقدمة للقوى العاملة، بالإضافة إلى إمكانية استفادة العامة من هذه البيانات في ابتكار حلول جديدة.

وجاء فوز بوابة البيانات المفتوحة بجائزة السلطان قابوس للإجادة في الخدمات الحكومية عن أفضل مبادرة للبيانات المفتوحة عن مشروع بيانات وجائزة أفضل ممارسة في المشاركة الإلكترونية المجتمعية عن مشروع شارك دليل على سعي الوزارة في تطوير خدماتها وتحسينها حيث بلغ عدد الموضوعات التي تم طرحها في نافذة مشاركة المجتمع 15 موضوعا، تم التصويت عليها من قبل 12 ألف مصوت، كما تضمنت أكثر من 400 تعليق وشوهدت من قبل أكثر من 46 ألف شخص.

وعملت دائرة تقييم وتطوير الأداء خلال 2018 على عدد من المشروعات منها مبادرة إدارة وتطوير الموقع الإلكتروني للبيانات المفتوحة والتي تهدف إلى الاستفادة من البيانات في تعزيز الشراكة والشفافية بين الوزارة والمجتمع في اتخاذ القرار وتحسين الإنتاج وتسهيل الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحتوي بوابة البيانات المفتوحة على (5) مبادرات تعزز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) وتنهض بالمشروعات الطلابية الابتكارية وتوفر حلولا لتنظيم سوق العمل، كما توفر طلب البيانات وتتيح مشاركة الأفراد بتجاربهم ومدى استفادتهم من البوابة والمبادرات هي: بوابة البيانات المفتوحة وتضم عدة نوافذ منها (قائمة قواعد البيانات، طلب بيانات مفتوحة، وشاركنا تجربتك) وتهدف إلى توفير بيانات دقيقة لاحتياجات المجتمع الحاضرة والمستقبلية ومشاركة المجتمع لعرض تجارب المستفيدين من هذه الخدمات، وقد شملت البيانات المتاحة نحو (35) قاعدة بيانات في (8) مجالات مختلفة، ويتم توفير بيانات الوزارة على البوابة بصيغ مختلفة مثل (CSV, XLS , XML, JSON, API) والتي يمكن استعراضها ومعالجتها وتحليلها مباشرة عبر الموقع من خلال التصفح دون الحاجة إلى تحميلها وتحتوي البيانات على خصائص البحث والفرز والعرض والتصنيف.

جائزة وزارة القوى العاملة للابتكار: والتي تهدف إلى نشــــــر مفهـــــوم وثقافــــة الابتـــــــكار، وتحفيز المنافسة بين طلبة الكليات التقنية والمهنية وموظفي الوزارة واستقطاب المجيدين منهم لإبراز إبداعاتهم وابتكاراتهم، وتشجيعهم على تحويلها إلى واقع ملموس تُسهِم في التنمية المستدامة، كما تهدف الجائزة إلى زيادة الأفكار والإنتاج الابتكاري المبني على المعرفة، وبلوّرة الأفكار الابتكارية لتحويلها لمشروع بواقع ملموس لها قيمة مضافـــــــة للاقتصــــــاد الوطنــــــي، وإيجاد فرص عمل وتشجيع ريادة الأعمال، هذا بالإضافة إلى تقوية الشراكة بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب الأعمال، العمال) لدعم المشروعات الناشئــــة، وشارك في نسختها الأولى 375 مشروعا مقدما من طلبة الكليات التقنية والمهنية وموظفين تحت شعار الابتكار شراكة واستدامة،

كما تم تشكيل لجنة مشتركة لتقييم الابتكارات ضمت (17) مؤسسة حكومية وخاصة يتمثل دورها في فرز المشروعات ومناقشتـها ومراجعتـها وتقييمها، وتنفيذ زيارات ميدانية للكليات التقنية والمهنية للتحقق من مدى استيفائها للمعايير المحددة لتقييم الكليات واختيار الفائزين حسب الفئات المحددة للجائزة ورفعها للجنة العليا، ودعم المشروعات والأفكار الابتكارية ذات القيمة المضافة بتقديم التدريب، والتوجيه، والاستشارات للمبتكرين للتوسع بأفكارهم وتطويرها، وتبني المشروعات والأفكار الناشئة وتحويلها إلى شركات ذات قيمة اقتصادية مضافة، وتقديم الدعم التمويلي للمشروعات والأفكار لتحويلها إلى منتجات أو خدمات في السوق المحلي والعالمي، ومشاركة الوزارة جنبا إلى جنب في التسويق للابتكارات القابلة للتطبيق في السوق المحلي والعالمي، وإيجاد فرص عمل للمبتكرين في القطاعات ذات العلاقـة بمشروعاتهــم.

مختبر الابتكار: يهدف إلى إنشاء بيئة حاضنة للابتكار عبر (5) نوافذ هي (مسابقات الوزارة، ومسابقات الشركات، وحاضنة الأفكار، وخدمات حماية الابتكارات، المطورين)، وقد تضمنت الجائزة (9) مجالات للمشاركة فيها، وهي: المجـال الصناعـــي، المجــال السياحــي، المجـــال التجـاري، المجــال التقنــي، المجال البيئـــي، مجال السلامة المهنيـــة، مجال الأمن الغذائي، مجــــال التصميـــم، مجال المبادرات الاجتماعية. وعملت الدائرة على استقبال عدد من الجهات الحكومية للاستفادة من تجربة الدائرة في مجال التقييم والتطوير، وبوابة البيانات المفتوحة، كما شاركت في تنفيذ مبادرات الاستراتيجية الوطنية للابتكار وركيزة حقوق الملكية الفكرية وركيزة الموارد البشرية.